Tại Hội nghị quan chức cao cấp về lao động Việt Nam – Lào năm 2025, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), cho biết bảo hiểm xã hội được xác định là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, luôn được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm.

Theo ông Cường, Việt Nam đang hướng tới hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, linh hoạt và hiện đại, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Mục tiêu đến năm 2030 là 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia và 60% người sau tuổi nghỉ hưu có lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 vừa được Quốc hội thông qua đã cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 28 của Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, đồng thời khắc phục nhiều bất cập của Luật năm 2014. Điểm mới nổi bật là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, qua đó hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội 3 tầng gồm: trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội cơ bản và bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Trợ cấp hưu trí xã hội là chính sách do ngân sách nhà nước chi trả, dành cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Cụ thể, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, hoặc từ đủ 70 tuổi nếu thuộc hộ nghèo, cận nghèo, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.

Theo ước tính của Bộ Nội vụ, việc hạ độ tuổi hưởng trợ cấp từ 80 xuống 75 và 70 tuổi sẽ giúp khoảng 1,6 triệu người cao tuổi được nhận hỗ trợ, góp phần mở rộng diện bao phủ an sinh và thực hiện mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Bên cạnh chính sách mới cho người cao tuổi, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng bổ sung trợ cấp hằng tháng cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Theo ông Nguyễn Duy Cường, chính sách này nhằm hạn chế tình trạng nhận bảo hiểm xã hội một lần, khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia hệ thống để được hưởng quyền lợi lâu dài. Người lao động nhận trợ cấp hằng tháng còn được Nhà nước đóng bảo hiểm y tế, đảm bảo tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe khi về già.

Luật cũng quy định giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, giúp nhiều người lao động tham gia muộn vẫn đủ điều kiện nhận lương hưu. Đây được xem là bước tiến lớn trong chính sách an sinh, tạo cơ hội cho người thu nhập thấp, lao động phi chính thức có thể bảo đảm cuộc sống ổn định khi nghỉ hưu.

Ngoài ra, từ ngày 1/1/2026, sẽ có thêm một số nhóm đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, đồng thời mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Những điều chỉnh này giúp tăng tính hấp dẫn của hệ thống, hướng tới mục tiêu bao phủ toàn dân và bảo đảm an sinh bền vững.